Ich werde oft nach meinem Lieblingsbuch gefragt. Ohne zu zögern präsentiere ich immer ein Werk, das für mich den Maßstab für persönliche und berufliche Weiterentwicklung darstellt: „The 7 Habits of Highly Effective People“ oder auf Deutsch “Die 7 Wege zur Effektivität” von Stephen R. Covey.
Covey, ein renommierter Experte für Führung und persönliches Wachstum, beschreibt in seinem Buch sieben Gewohnheiten, die hochwirksame Menschen praktizieren und die den Weg zu einer erfüllten, erfolgreichen und ausgeglichenen Lebensführung ebnen.
Warum ich von diesem Konzept so begeistert bin? Lass uns dazu gemeinsam etwas näher auf die 7 Habits eingehen.
Die “7 Habits of Highly Effective People” von Stephen R. Covey im Überblick
Habit 1: Sei proaktiv (Be proactive)
Proaktivität ist die Fähigkeit, Verantwortung für sein eigenes Handeln zu übernehmen und bewusst Entscheidungen zu treffen, anstatt von äußeren Umständen gesteuert zu werden. Das Entwickeln einer proaktiven Haltung erfordert vor allem Awareness – das Bewusstsein über dich selbst und dein Umfeld – und Selbstführung.
Proaktive Menschen konzentrieren sich auf ihren eigenen Einflussbereich (Circle of Influence) und steuern diesen lösungsorientiert und proaktiv. Im Gegensatz dazu vermeiden sie Themen, die sie nicht gestalten und beeinflussen können. Die Fokussierung auf den “Circle of Concern”, wie Covey ihn als Gegenstück zum Circle of Influence beschreibt, lenkt den Blick weg vom Wesentlichen und kostet Zeit und Energie.
Habit 2: Beginne mit dem Ziel vor Augen (Begin with the end in mind)
Diese Gewohnheit betont die Bedeutung der Zielsetzung und die Schaffung einer klaren Vision. Ein praktisches Beispiel hierfür wäre das Festlegen konkreter Ziele, auch für Lebensbereiche außerhalb des Business.Nimm dir die Zeit, um deine langfristigen Ziele zu visualisieren und entwickle dann Schritt für Schritt Pläne, um diese zu erreichen.
Für mich war es entscheidend zu verstehen, dass ein definiertes Ziel es ermöglicht, Ressourcen effizient einzusetzen und so alle Anstrengungen in die richtige Richtung zu lenken.
Habit 3: Das Wichtigste zuerst (Put first things first)
Prioritäten zu setzen bedeutet, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Eine kluge Auswahl der Aufgaben und die Konzentration auf Schlüsselaufgaben machen einen großen Unterschied in der Produktivität aus. Voraussetzung hierfür ist aber Habit Nr. 2. Denn du musst zuvor für dich festlegen, wo genau du hinwillst, also was deine Ziele sind.
Habit 4: WIN-WIN Denken (Think win/win)
Die Gewohnheit des „WIN-WIN-Denkens“ empfiehlt, nach Lösungen zu suchen, die für alle Beteiligten vorteilhaft sind. Ein Beispiel wäre, in Verhandlungen nicht nur auf persönlichen Gewinn zu fokussieren, sondern auch die Bedürfnisse und Ziele der anderen Partei zu berücksichtigen.
WIN-WIN Denken ist für langfristigen Erfolg von entscheidender Bedeutung – vor allem beim Aufbau von vertrauensvollen Partnerschaften und Beziehungen, die für beide Seiten vorteilhaft sind.
Habit 5: Erst verstehen, dann verstanden werden (Seek first to understand, then to be understood)
Aktives Zuhören und ein empathisches Verständnis für dein Gegenüber sind Kernpunkte dieser Gewohnheit. Ein Praxisbeispiel dafür wäre, sich in Gesprächen darauf zu konzentrieren, wirklich zuzuhören, anstatt nur darauf zu warten, selbst gehört zu werden- oder schon in Lösungen zu denken. Möglicherweise entgehen dir dabei wichtige Informationen! Versuche also, die Perspektive anderer Menschen zu verstehen.
Die Gewohnheit des “Aktiven Zuhörens” unterstützt dich dabei, bessere Entscheidungen zu treffen und auch eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
Habit 6: Synergien schaffen (Synergize)
Synergie bedeutet, dass das Ganze mehr ist als die Summe seiner Teile. Ein Beispiel für Synergie ist die Zusammenarbeit in Teams. Um gemeinsame Ziele zu erreichen, werden die Stärken jedes Einzelnen genutzt.
Erkenne die Vielfalt der Ansichten und Fähigkeiten in deiner Umgebung und nutze sie für kreative Lösungen. Denn Synergien sind der Schlüssel zu Innovation und Wachstum.
Habit 7: Die Säge schärfen (Sharpen the saw)
Diese Gewohnheit betont die Bedeutung der kontinuierlichen Verbesserung und der von Selbstfürsorge oder Selfcare. Reserviere dir Zeit für persönliche Entwicklung und Erholung, sei es durch Weiterbildung, regelmäßige Pausen oder Sport. Investiere bewusst Zeit und Energie in deine eigene Gesundheit und deine persönliche Entwicklung. Vor allem als Führungskraft ist es deine Aufgabe, auch hier als Vorbild voranzugehen und diese Gewohnheit deinem Umfeld aktiv vorzuleben.
Digitale Lösungen, wie die Leaders21 Plattform unterstützen dabei, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und bieten dir und deinem Team Woche für Woche neue Impulse für die persönliche Weiterentwicklung.
Mein Fazit
„The 7 Habits of Highly Effective People“ von Stephen R. Covey bietet nicht nur eine Roadmap zur persönlichen Transformation, sondern auch praktische Tipps für die praktische Umsetzung im Alltag. Indem man sich auf diese 7 Gewohnheiten konzentriert und bewusst an der eigenen Entwicklung arbeitet, ebnet man seinen Weg zu mehr Effektivität, Erfüllung und persönlichem Wachstum.
People do not decide their futures, they decide their habits and their habits decide their future. (F. M. Alexander)
Hier noch einige Tipps, wie du diese Gewohnheiten entwickeln und in dein Leben integrieren kannst:
Praktische Tipps zur Umsetzung:
- Selbstreflexion: Beginne mit einer ehrlichen Bewertung deiner eigenen Gewohnheiten und identifiziere die Bereiche, in denen du wachsen möchtest.
- Kleine Schritte: Konzentriere dich auf eine Gewohnheit nach der anderen. Starte langsam und nimm dir Zeit, um die Änderungen zu internalisieren. Denn gelebte Gewohnheiten etablierst du nicht in einer Woche.
- Tägliche Praxis: Integriere die Habits in deinen Alltag. Erstelle To-Do-Listen, setze dir klare Ziele und reflektiere regelmäßig über deinen Fortschritt.
- Suche dir Unterstützung: Tausche dich mit anderen aus, die diese Prinzipien ebenfalls anwenden. Der Austausch von Erfahrungen und Ratschlägen hilft dir, auf Kurs zu bleiben.
- Habits auf der Leaders21 Plattform: Habits zur Gewohnheit werden zu lassen dauert. In deiner Leaders21 Learning Journey hast du die Möglichkeit, deine aktiven Habits zu tracken und nach 8 Wochen aktiv zu entscheiden, ob du den Habit bereits etabliert hast, oder ob du noch weiterhin Unterstützung benötigst.
Hast du bereits eine der 7 Gewohnheiten für dich übernommen?
